je le curriculum vitae doit être rédigé avec des critères. Sinon, ils ne seront jamais lus. Voici ceux qui ne fonctionnent tout simplement pas et comment les réparer.

Trop long, manquant des exigences de base, envoyé sans même quelques lignes de présentation, trop générique. De nombreuses erreurs peuvent être commises en écrivant un curriculum vitae, qui n’est alors pas immédiatement pris en considération. Et vous vous demandez pourquoi.

Peut-être avez-vous les compétences, mais n’étant pas capable de les mettre en valeur de la bonne manière, vous vous retrouvez dans le « panier ». Mais découvrir quels sont les CV qui ne fonctionnent tout simplement pas, et en suivant quelques conseils, enfin des réponses viendront à coup sûr.

CV soumis sans aucune ligne de présentation

Il arrive d’envoyer des CV en réponse directe à des offres d’emploi, et même dans ce cas quelques lignes de présentation sont indispensables. Les outils de recherche ont souvent leur propre espace dédié, et bien que la compilation ne soit pas toujours obligatoire, elle est fortement recommandée. Ici, vous pouvez en effet résumer votre profil de poste, en mettant en évidence les compétences en adéquation avec le poste recherché. Essayez d’être professionnel mais aussi personnel, le but est d’attirer l’attention en incitant le responsable du recrutement à en savoir plus sur vous puis à consulter le CV ci-joint.

Le même conseil s’applique si vous envoyez un email, pensez toujours à indiquer le sujet et présentez-vous de la meilleure façon, en joignant votre CV. Sans une bonne présentation, qui ressemble à la première impression, le CV est difficile à lire.

CV trop longs

Les entreprises reçoivent beaucoup de CV chaque jour et les sélectionner est un travail long et fatiguant. Recevoir des pages et des pages n’est pas optimal lorsque le temps presse. Il faut donc être le plus concis possible. Pour ce faire, il est indispensable d’insérer les compétences et les métiers en adéquation avec le profil d’emploi recherché. Si vous postulez en tant que « spécialiste des médias sociaux », créez un CV thématique, excluant les emplois qui n’ont rien à voir avec ce profil. A moins qu’ils ne fassent partie intégrante de votre voyage. Mais même dans ce cas, essayez de ne pas aller trop loin.

Nous devons nous concentrer sur les expériences, les cours, les compétences en adéquation avec le poste que vous proposez. Surlignez les mots les plus importants pour attirer l’attention du lecteur sur les aspects les plus pertinents. Et quant à la longueur, essayez de ne pas dépasser 2 pages, apparemment c’est la bonne moyenne.

CV trop généraux ou non pertinents

Il se peut que vous ayez eu de nombreuses expériences de travail différentes au fil du temps et que vous ayez suivi une formation dans plusieurs domaines. Ce n’est pas une mauvaise chose, mais si vous mettez toutes ces informations sur votre CV, vous risquez d’être trop général. Ce n’est pas très spécialisé.

Concentrez-vous toujours sur des expériences pertinentes pour le domaine d’intérêt. Rien ne vous empêche de créer programme multiple pour différents secteurs, en effet c’est une excellente idée. Vous êtes comptable depuis des années, mais avez-vous décidé de changer de travail et de vous consacrer également au marketing des médias sociaux ? Décomposez les choses. Le CV pour les offres d’emploi en comptabilité favorisera ce type d’expérience et de formation, le CV pour le domaine social en favorisera d’autres. L’important est de ne pas s’embrouiller en insérant trop de choses non pertinentes. pouquoi Vous risquez de ne pas être crédible et de ressembler à un débutant avec des idées floues.

CV manquant des éléments de base

Un curriculum vitae sans les informations de base, du nom et prénom au diplôme, risque de ne pas être pris en considération. Mais quelles sont les exigences absolues les plus importantes ? Il ne faut pas rater le données personnelles, ongle photo professionnel, les programme scolaire, le expériences de formation, les différents qualifications et compétences techniques, les différents expériences professionnelles, le niveau de connaissance des langues étrangères, tout compétences informatiques, les intérêts, le aspirations, l’autorisation de traitement de leurs données personnel et bien sûr je Contacts.

CV rédigés en caractères illisibles

Non au texte blanc sur fond noir ou coloré. Non aux personnages étranges pratiquement illisible. Bien que l’aspect esthétique soit important, notamment dans certains domaines, votre CV doit d’abord être clair. De toute évidence ça dépend aussi du type de travail, s’il s’agit d’un métier créatif alors l’esthétique fait partie intégrante de la présentation. Mais plus qu’un cursus standard, dans ce cas vous pourriez envoyer un portfolio d’emplois avec quelques pages dédiées aux expériences, formations, compétences acquises.

Dans tous les autres cas, essaie d’être essentiel. N’hésitez pas à vous fier aux outils en ligne. Le CV Europass est idéal, vous pouvez le remplir en ligne de manière simple et intuitive, et le télécharger. L’avantage supplémentaire est que, étant l’un des plus connus en Europe, il est facile à comprendre pour les employeurs. Les données sont réparties selon un ordre standard qui facilite la consultation.

En fin de compte, faites attention à un excès de créativité, à moins que cela en vaille la peine pour votre secteur d’activité particulier.

Cursus sans personnalité

Nous avons dit d’éviter les excès de créativité en privilégiant l’essentialité et la clarté de l’exposition. Tout est vrai, mais attention à ne pas rédiger un CV trop semblable aux autres. L’esthétique, si vous n’exercez pas un métier créatif lié à l’image, peut aussi refléter des modèles standards, c’est une question de fonctionnalité. Mais il est toujours important de personnaliser les différents éléments en mettant en avant vos penchants et les compétences que vous jugez fondamentales pour le type d’emploi auquel vous postulez.

L’entreprise ou l’employeur, à travers le curriculum vitae et la présentation (tout aussi important), il doit être capable de comprendre pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste. Les sections dédiées aux intérêts et aspirations, souvent négligées, sont au contraire très importantes de ce point de vue car elles vous permettent une plus grande liberté d’expression et si vous les utilisez de la bonne manière, en faisant également attention au ton de la voix, elles peuvent représenter un point en votre faveur. .

En définitive, essayez de rédiger un CV le plus pertinent possible avec le profil de poste qui vous intéresse, créatif au bon endroit, clair et lisible, doté de tous les éléments fondamentaux, jamais trop long. Et n’oubliez pas la présentation.